Blog i aktualności LiquiDATA

Zgodnie z obowiązującym prawem monitoring pracowniczy jest dopuszczalnym narzędziem kontroli, przy czym, każdy pracodawca stosujący w swoim zakładzie pracy nadzór wideo nad pracownikami jest zobowiązany przestrzegać określonych przepisów Kodeksu Pracy

Zgodnie z aktualnymi zaleceniami Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, podmiot, który wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD) powinien zadbać o to, by informacja na firmowej stronie o nim była łatwo dostępna.

Na podstawie aktualnie obowiązujących przepisów prawo do wdrożenia monitoringu w szkole wynika wprost z przepisów Prawa oświatowego, które z dniem 25 maja br. zostało znowelizowane wraz z wejście nowej ustawy

Brytyjski odpowiednik naszego krajowego Urzędu Ochrony Danych Osobowych Information Commissioner’s Office Case Team (ICO) nałożył 500 tys. funtów kary na firmę Equifax (zajmuje się analizą kredytową i doradztwem), której w